Cantinho da EJ: EMPRESA JÚNIOR, "Como ela realmente é".

Encerrando hoje o primeiro ciclo das diretorias da Preserva Jr., o Cantinho da EJ foi sugerido pelo nosso Conselho, descrevendo para vocês como a empresa júnior realmente é. 

As Empresas Juniores exercem um papel muito importante na formação profissional dos alunos de uma instituição de ensino superior, pois, é através dela, que se colocam em prática os conhecimentos teóricos adquiridos em sala de aula, e exercita a criatividade, a organização, a liderança, o profissionalismo e o trabalho em conjunto.

Para a formação de uma Empresa Júnior, é necessário o apoio de um ou mais professores da Universidade para que a idealização da empresa saia do papel e se torne realidade. Para tanto, o projeto deve ser elaborado e apresentado a instituição, para que esta dê o apoio necessário para a evolução da empresa.

Alguns dos principais instrumentos de estruturação da Empresa Júnior são o Estatuto e o Regimento Interno, que deve seguir algumas normas gerais básicas e outras a serem adequadas à realidade e necessidade de cada Instituição. O estatuto deve ser aprovado durante a assembleia de fundação e assinado pelo presidente e por um advogado. Além disso, para que uma Empresa Júnior de fato exista, esta precisa ser registrada em todos os órgãos competentes, como por exemplo Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica - CNPJ, Instituto Nacional de Seguridade Social - INSS, Imposto Sobre Serviço - ISS , etc.

O principais objetivos da Empresa Júnior é, já que a mesma é uma associação sem fins lucrativos, formada por alunos de curso de graduação, ela tem por finalidade proporcionar a seus membros as condições necessárias à aplicação prática de seus conhecimentos teóricos relativos a sua área de formação; dá à sociedade retorno sobre os investimentos que ela realiza; incentiva a capacidade empreendedora do aluno dando a ele uma visão profissional já no âmbito acadêmico; realiza estudos e elaborar diagnósticos e relatórios sobre assuntos específicos inseridos em sua área de atuação; realiza intercâmbio entre universidade, empresa e comunidade, facilitando o ingresso de futuros profissionais no mercado de trabalho, dentre outros.

Com base nesses objetivos, a filosofia administrativa mais adequada a uma Empresa Júnior é sem dúvida a administração participativa, já que trata-se de um movimento estudantil, que é um conjunto de ideias e ações responsáveis por conduzir as pessoas em uma organização a sentirem-se responsáveis pelo resultado final em suas atividades..

Basicamente uma Empresa Júnior é formada por membros, conselhos de administração e fiscal e a diretoria executiva. 

Membros: podem ser honorários (qualquer pessoa física ou jurídica que tenha prestado relevantes serviços à empresa), efetivos (estudantes do curso) ou associados (estudantes do curso efetivos ou não, que participam da empresa).

Conselho de Administração ou Deliberativo: é formado na sua maioria por pessoas não participantes direta da empresa júnior. Normalmente são escolhidas pessoas ligadas à instituição de ensino (representantes estudantis, professores e diretores).

Conselho Fiscal: nem todas as empresas juniores possuem este conselho, sendo que este é muito importante, pois é responsável por fiscalizar as ações dos diretores e emitir parecer sobre as atividades realizadas.

Diretoria Executiva: normalmente formada por cinco membros que recebem denominações de acordo com a necessidade de cada uma, porém acreditamos que a melhor, mais democrática e mais participativa teria a seguinte formação, 6 (seis) membros divididos em: presidente; vice-presidente/secretário, diretor administrativo/financeiro, diretor técnico e de projetos, diretor de relações públicas e marketing, diretor de recursos humanos.

Esses diretores tem os seguintes propósitos:

Presidente: liderar a Diretoria estabelecendo metas e cobrar resultados; presidir as reuniões; representar formalmente a empresa; assinar documentos e correspondências juntamente com o diretor da área competente.

Vice-presidente/secretário: substituir o presidente em seus impedimentos, cuidar de toda documentação e correspondência da empresa, auxiliar o presidente nas reuniões.

Diretor administrativo/financeiro: administrar as finanças da empresa, assinar cheques e documentação relativos a área financeira, apresentar prestação de contas a Diretoria e membros.

Diretor técnico e de projetos: analisar e apresentar projetos.

Diretor de relações públicas e marketing: divulgar e representar a empresa.

Diretor de recursos humanos: organizar arquivo de pessoal e selecionar para realização de projetos.

Estes cargos devem ser ocupados sempre por pessoas com perfil de líder.

E o que é um líder? É uma pessoa capaz de conduzir as ações ou influenciar o comportamento de pessoas. "A liderança consiste em líderes que induzem seguidores a realizar certos objetivos que representam os valores e as motivações - desejos e necessidades, aspirações e expectativas - tanto dos líderes quanto dos seguidores. A qualidade da liderança está na forma como os líderes enxergam e trabalham os valores e motivações tanto seus quanto de seus seguidores". (Maximiano 2002.p-388).

Essa é uma abordagem particular de pontos considerados primordiais para um bom desenvolvimento de uma Empresa Júnior, considerando o enfoque da administração e seus princípios básicos de – planejamento, organização, direção e controle, o da sociologia na relação interpessoal e na abordagem sistêmica, o da metodologia na normatização deste trabalho, o da Informática na editoração e o da matemática no aprendizado em geral, colaborando com o raciocínio lógico.

Agradecemos a todos leitores do Blog, e o Cantinho da EJ volta em Agosto. 

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Processo Seletivo 2014/01

    

 E ai galera! 

Estamos chegando à reta final do nosso processo seletivo.
Ficamos extremamente orgulhosos em poder trabalhar com tantas pessoas capacitadas e competentes.
Desde a primeira etapa do processo, já conseguimos ver o grande potencial de cada um, a dinâmica de apresentação, as entrevistas, a dinâmica de grupo. Na segunda etapa, durante a dinâmica e a entrevista com o psicólogo, e o acompanhamento das diretorias, percebemos que não estávamos enganados, e que o corpo com os 15 trainees estava muito bem representado.
Aprendemos muito com todos, cada um com seu perfil, personalidades fortes, que trouxeram pra empresas várias ideias inovadoras e que nos proporcionou um grande crescimento, em contra partida, acreditamos que também desempenhamos um bom papel na vida de cada trainee, oferecendo o conhecimento sobre o funcionamento de nossas diretorias, e da empresa em geral, tivemos a oportunidade de proporciona-los palestras para o crescimento profissional, além da experiência de estar em um processo seletivo.
Mas infelizmente, nem todos ingressarão na empresa, mas isso não os faz nem melhores e nem piores, talvez não tenham o perfil procurado neste momento, mas não é um sinal pra desistirem, procurem saber seus pontos falhos, e trabalhem nisso, cada um tem um grande potencial e ele só tem a crescer. Estamos torcendo por vocês! 

Parabéns pelo excelente desempenho, e muito sucesso.

A Preserva Jr. agradece a participação e conta com vocês em nossa longa caminhada.

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Fique Ligado: Calendário 2014/2

Mais uma vez, estamos aqui para te deixar por dentro de tudo o que acontece na UFLA. Hoje, deixaremos aqui o calendário do segundo semestre de 2014, atente-se e não perca as datas! 

As aulas retornam no dia 18 de agosto, com o início do segundo período letivo. 

O calendário da Pró-Reitoria de Graduação, traz a previsão de término do período letivo 2014/2 em 19 de dezembro e, de início do primeiro período letivo de 2015, para 2/3/2015(Férias finalmente!). Assim, será regularizado o período de início e término de aulas, alterado em virtude da greve dos servidores docentes em 2012 (124 dias de paralização). ADEUS REPOSIÇÃO!

Nos dias 8 a 11 de agosto, acontecerá a primeira etapa de matrículas e nos dias 13 e 14 de agosto, a segunda etapa.

Mais informações e todas as datas detalhadas, você encontrará no link abaixo.

http://www.prg.ufla.br/site/wp-content/uploads/2014/07/CALENDARIO_ESCOLAR_2014-2.pdf

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AGENDE-SE

A Preserva Jr. está inaugurando um novo tipo de postagem no nosso blog. Aqui no "AGENDE-SE", alunos, professores e profissionais da área de Eng. Ambiental e Sanitária e também de demais cursos vinculados à área agrícola e de meio ambiente, estarão cientes do que acontece em todo o país. Seja por cursos, simpósios, feiras, fóruns,encontros de alunos, profissionais e professores ou qualquer atividade extra curricular que acrescente de alguma forma a formação profissional do engenheiro. Portanto, fique ligado e "AGENDE-SE" no que vem por aí.

• Entre os dias 28 de Julho e 01 de Agosto de 2014 ocorrerá o 12º Encontro Nacional de Estudantes de Engenharia Ambiental na cidade de Itajubá, no Campus da Universidade Federal de Itajubá (UNIFEI).

O evento é uma oportunidade de alunos, professores e ex alunos do curso de Eng. Ambiental trocarem experiências acadêmicas e profissionais na área de atuação do engenheiro ambiental. Durante os dias do evento, acontecem palestras e amostras de trabalhos acadêmicos sobre diversos temas, entre eles a sustentabilidade.

Mais informações sobre o evento acesse o site:  http://www.eneeamb.com.br/ , ou pelo facebook: https://www.facebook.com/pages/ENEEAmb-2014 .

Nos sites você encontra informações sobre inscrições, preços, caravanas, hospedagem e programação. Não fique fora dessa!!

                                                                                                                                                                   

• Entre os dias 27 e 31 de Julho de 2014 acontecerá em Campo Grande - MS o 43º CONBEA Congresso Brasileiro de Engenharia Agrícola). 

O tema abordado será "ESTRATÉGIAS PARA A REDUÇÃO DO CUSTO BRASIL NO AGRONEGÓCIO" e reunirá alguns dos maiores especialistas para discutir o cenário de suas realidades locais, afim de apontar caminhos e técnicas e pesquisas que façam o agronegócio aumentar sua produtividade, reduzir os custos e visar à produção agrícola sustentável.

Informações sobre ingressos, preços e programação no site do evento : CONBEA2014 .

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Planeta Curioso: Novo destino para esponjas de lavar louça

Já pensou no destino de todas as esponjas de lavar louça? Pra onde elas vão?

Por ironia, a esponja usada para manter a limpeza é um dos itens mais sujos da sua cozinha. Ela é um “porta-bactérias” e por isso tem uma vida útil reduzida. O ideal é que você use a mesma esponja por apenas sete dias. Além disso, esponja é feita de um tipo de plástico, mas não deve ser encaminhada para a reciclagem. Isso porque os plásticos em questão contêm especificidades que dificultam muito a reciclagem.

Pois é, grande problema não? Mas e então, o que fazer com a esponja usada?

Pensando na quantidade de esponjas que são descartadas anualmente no lixo, a Scotch-Brite se juntou à TerraCycle para criar, pela primeira vez no mundo, um sistema de coleta e reciclagem das esponjas – de todas as marcas do mercado e suas respectivas embalagens plásticas para transformá-las em produtos sustentáveis: a Brigada de Esponjas Scotch-Brite.

Além do aspecto ambiental, a Brigada de Esponjas Scotch-Brite dá a chance aos consumidores de se engajarem em uma causa social. Isso porque a cada esponja enviada para a reciclagem, será doado R$0,02 para uma escola ou organização sem fins lucrativos escolhida por cada participante.

Para participar, o consumidor ou entidades, como escolas e organizações, deve se cadastrar no endereço, fazer a inscrição e começar a coletar as esponjas e suas respectivas embalagens e enviá-las gratuitamente, conforme as orientações disponíveis no site, para a TerraCycle, onde este material será reciclado e transformado em matéria-prima para a fabricação de outros produtos. Assim que a TerraCycle recebe os resíduos, verifica a quantidade e computa dois pontos por embalagem para o consumidor ou equipe responsável pela coleta. Cada ponto equivale a R$0,02. A quantia acumulada pode ser resgatada duas vezes por ano para ser destinada a instituições sociais que o participante escolher.

Dados sobre a produção de esponjas e de lixo no país:

- São produzidas cerca de 360 milhões de esponjas multiuso anualmente no Brasil, segundo dados da própria 3M.

- A cada ano, os brasileiros geram 68 milhões de toneladas de lixo urbano, segundo dados do Panorama dos Resíduos Sólidos no Brasil 2012, publicado pela Associação Brasileira de Empresas de Limpeza Pública e Resíduos Especiais.

- Das cerca de 183 mil toneladas diárias de lixo produzido no País, 73 mil são resíduos recicláveis, de acordo com o estudo Pagamento por Serviços Ambientais Urbanos para a Gestão de Resíduos Sólidos, lançado em 2010 pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), e equivalem à perda de R$8 bilhões por ano em matérias-primas não aproveitadas.

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Marketing Pessoal: INVISTA EM VOCÊ!

Estar bem preparado e bem estruturado são características fundamentais para passar à frente de elementos concorrentes da área profissional. Pensando nisso, trouxemos pro cantinho da EJ de hoje o MARKETING PESSOAL. 

 

Marketing Pessoal é uma forma de planejamento de estratégias que tem como objetivo dar visibilidade a características e habilidades pessoais e profissionais relevantes em cada indivíduo.

Além da influência profissional, interfere também em nosso bem estar e realização pessoal, transparecendo assim nosso melhor “cartão de visita”.

A inspiração do tema de hoje veio nada mais, nada menos, que da COPA DO MUNDO.

Sim! Se pararmos pra pensar, assistimos muitas aulas de Marketing Pessoal, atitudes que servem de reflexão na nossa vida pessoal e profissional.

Além de serem lembrados como grandes campeões, os alemães se fixaram em nossa memória como pessoas e profissionais de ética e respeito. Valorizaram todo o tempo o melhor que o nosso país oferecia, com simpatia e consideração. Estratégia essa que agrega forças e cria um bom ambiente, segundo especialistas.

Anderson Costa, consultor de gestão de pessoas do Gi Group, diz que a política da boa vizinhança é uma boa alternativa já que numa empresa, ninguém faz nada sozinho:

 "Ter bom relacionamento com outras áreas ajuda a atingir o resultado. Dentro da empresa, um bom ambiente é imprescindível para facilitar o trabalho"

Um exemplo brasileiro que nos conquistou foi o zagueiro da Seleção, David Luiz. Sempre atencioso, deixou marcado sua imagem de carisma, garra e companheirismo.

 "É importante que o profissional saiba o momento certo para cada manifestação.", cita o especialista.

Assim como eles, outros jogadores deixaram sua marca e são grandes exemplos de marketing pessoal. A íntegra desta reportagem inspiradora, se encontra neste link do G1.

Um Plano de Marketing Pessoal é algo fácil de ser colocado em prática, pois, na verdade, trata-se de um conjunto de mudanças de atitudes, de ações e ferramentas que quando usados em sintonia, ajudam a promover uma vida de sucesso de acordo com o padrão de felicidade de cada um de nós.

Poderíamos discutir vários pontos dentro de Marketing Pessoal, tentaremos citar alguns a seguir, vale a pena conferir!

Transpareça coisas boas

A forma de agir e interagir com os outros traduz-se na imagem mental que os outros tem quando se lembram de você. A maneira como nos expressamos denuncia as nossas intenções e habilidades, e pode criar empatias ou antipatias. Se é uma pessoa simpática, positiva, educada, sincera e zelosa vai marcar os outros com emoções positivas. Ao contrário, há pessoas que deixam uma imagem profundamente negativa, mesmo que o contato tenha sido curto.

É fundamental que saiba articular um bom discurso, assim como também usar um Português correto e adequado a cada contexto. Vencer a timidez, usar diálogos motivadores e edificantes e manter um fluxo de comunicação regular com as pessoas. Sejam elas semelhantes ou superiores, o importante é ser lembrado por todos de forma positiva! 

Através dos relacionamentos conhecemos e somos conhecidos, e principalmente, compartilhamos interesses comuns. Aproxime-se das pessoas, construa relacionamentos de longo prazo.

Agregue valor a sua marca

Descubra o ponto mais marcante da sua personalidade, sua maneira de se comunicar, sua alegria, seu bom senso, etc. Foque na ”divulgação” deste seu ponto marcante, ele será pra você o que uma marca é para uma empresa.

Uma embalagem vazia é apenas uma embalagem, por isso você deve agregar valor ao seu produto, procure também estar atualizado com relação a sua área profissional, com relação a sua empresa, busque informações. Esteja permanentemente em desenvolvimento, busque conhecimento. Estamos vivendo na era do conhecimento, e este, é o maior valor agregado a qualquer profissional.

Seja humilde

A prática de ações de apoio, ajuda e incentivo para com os outros é um fabuloso elemento do marketing pessoal e a melhor forma de alcançar um lugar nas mentes e corações dos que nos cercam. Demonstre toda a disposição para aprender com todas as pessoas e situações. Deixe sempre bem claro o quanto é importante para você aprender com as pessoas e com a empresa.

Prepare-se para oportunidades e desafios

O marketing pessoal cria novas oportunidades pessoais, e novas oportunidades de negócios, geralmente, significam mais dinheiro. Então, tudo depende apenas de si. Entregue sempre um resultado superior ao esperado. Dedique-se a superar as expectativas das pessoas. Sempre que surgir uma dificuldade ou um problema dentro da equipe a que você pertence, pergunte-se: ”o que eu posso fazer por isso?”. Sempre que você ajudar a resolver um problema você estará inserindo sua marca pessoal na lembrança das pessoas.

Estabeleça a ética 

Cultive sua ética e sua honestidade de forma inabalável. A vida testa você! Caminhos não éticos são atalhos que conduzem a abismos. Uma atitude não ética acaba com o seu maior patrimônio: sua integridade. Quando a falta de ética passa a fazer parte da marca pessoal de alguém, esta pessoa somente será usada por outras igualmente não éticas até o momento em que for conveniente abandoná-la e deixá-la pagar a ”conta”. Não ceda!

O Marketing Pessoal além de nós beneficiar com a sua prática, proporciona também um sentimento de bem-estar para todos os que nos rodeiam. Permitirmo-nos mudar alguns velhos paradigmas que não nos beneficiam. 

Comece hoje mesmo a criar seu plano de marketing pessoal, dedique-se a si mesmo e ao outros, vale a pena! 

  Faça esse cara ser você!

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Fique Ligado: PESQUISA DA USP INFORMA: ENGENHARIA AMBIENTAL É A CARREIRA MAIS PROMISSORA PARA OS PRÓXIMOS ANOS

   E voltamos aqui com mais um FIQUE LIGADO, as curiosidades e notícias sobre nosso curso em primeiríssima mão pra vocês!

   Mais uma vez, trazemos boas notícias a vocês... nossa profissão foi eleita como a MAIS PROMISSORA para os próximos anos.

   Uma pesquisa realizada pela USP apontou as profissões mais promissoras para os próximos anos e a Engenharia Ambiental está no topo da lista.

 

  Há tempos já sabia-se que a Engenharia Ambiental seria uma área promissora, devido a tendência de redução dos impactos ambientais gerados pelos empreendimentos e o amadurecimento da visão de sustentabilidade que ocorre no país. As empresas são cobradas pela legislação ambiental a reduzir seus impactos. Isso forçou uma percepção de que, na maioria dos casos, otimizar seu processo produtivo para que ele se torne mais sustentável, também tinha um retorno econômico significativo. Então, os aspectos ambientais são considerados no tocante ao atendimento a legislação além de serem foco da certificação ambiental, fator importante para competitividade da empresa no mercado. E essa (gestão ambiental) é apenas uma das possibilidades de atuação dentro da Engenharia Ambiental.

 Para ler a notícia na íntegra, clique no link abaixo:

http://www.aneam.org.br/index.php/noticias/carreira/item/3597-pesquisa-da-usp-informa-engenharia-ambiental-%C3%A9-a-carreira-mais-promissora-para-os-pr%C3%B3ximos-anos 

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PreservAção: 1º DE MUITOS

A Preserva Jr. realizou no dia 17 de Junho a entrega do PMGIRS - Carvalhópolis - MG (Plano Municipal de Gerenciamento Integrado de Resíduos Sólidos de Carvalhópolis) em uma audiência pública com o Prefeito Gilson Ferreira de Moraes. O projeto foi realizado pelos membros da empresa e contou com o apoio da prefeitura em todas as escalas. A proposta de um plano como esse era a de diagnosticar a real situação dos resíduos gerados no município e de acordo com as normas e leis nacionais, estaduais e municipais mostrar a melhor solução para a cidade, desde a parte de geração, coleta até a deposição final, afim de evitar a aglomeração de resíduos em locais inadequados prejudicando o meio ambiente e a população.

Garantir a limpeza e a saúde pública, além de preservar o meio ambiente se faz necessário a existência de um sistema de gerenciamento de resíduos sólidos em espaços adequados, equipamentos específicos e que envolvem pessoas em diversas atividades.

Atualmente no Brasil, a maior parte dos resíduos gerados não chegam a ser coletados e a destinação final para aqueles coletados é, na maioria dos municípios, o "lixão". O crescimento acelerado das cidades dificultou o suprimento de infra-estrutura básica necessária à população.

O projeto teve inicio no final de setembro com duração de 6 meses. Com visitas a campo, os membros se locomoveram até a cidade de Carvalhópolis-MG primeiramente para realizar uma pesquisa com o apoio da prefeitura. A pesquisa aconteceu como forma de entrevista na própria prefeitura, onde os membros da empresa perguntavam ao secretário de obras e a secretária do meio ambiente a realidade do município na questão dos resíduos sólidos.

Após sanadas algumas dúvidas deu-se início a execução de algumas tarefas específicas aos membros. Divididos os grupos, foram realizadas as composições gravimétricas no "lixão" dos resíduos gerados na cidade, os questionários à população e a visita aos grandes geradores. Com os dados em mãos os membros se uniram para escrever o plano de acordo com as leis necessárias e visando o cuidado com o meio ambiente do município.

O gerenciamento correto dos resíduos se faz necessário primeiramente em casa, evitando a princípio sua geração e o desperdício. É importante a conscientização da sociedade em relação ao consumo, produção e desperdício, melhorando a qualidade de vida, reduzindo a quantidade de resíduos e os gastos com coleta, tratamento e disposição final.

Finalmente, parabenizamos  todos os membros da Preserva Jr. que participaram desse projeto, realizado com muito esforço e dedicação, de forma extremamente profissional, de qualidade e responsável.

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Cantinho da EJ: Novo olhar para gestão financeira

Hoje nossa postagem veio da diretoria Administrativa-Financeira e fala sobre novidades para a gestão financeira empresarial, com opiniões de especialistas sobre novos softwares para a área. Vale a pena conferir!

A gestão financeira é um conjunto de ações e procedimentos administrativos que envolvem o planejamento, a análise e o controle das atividades financeiras da empresa.

 É importante possuir todas as informações em mãos sobre os gastos e investimentos de forma organizada, clara e que permita um acesso rápido, colaborando assim para o planejamento e otimização dos resultados.

            A Preserva Jr. busca sempre inovar, ficando de olho nas ultimas tendências de mercado na hora do gerenciamento de suas finanças. Diante do vasto horizonte da tecnologia, hoje em dia já é possível utilizar de softwares gratuitos para acompanhamento de entrada e saída de capital, controle de lucros e prejuízos, cálculos corretos de venda de serviços, acompanhando assim a evolução de cada setor (diretoria). E claro que é preciso fazer um bom estudo para adaptar tudo isso a uma EJ.

            Sendo assim, em um estudo realizado pela Folha de São Paulo, alguns consultores  e especialitas em empreendedorismo, demonstraram as vantagens e desvantagens dos softwares para gestão empresarial. Foi realizado o teste com 5 programas no mercado: Zero Paper, Bling, Nibo, ContaAzul e GestãoJá/Betalabs.

            As vantagens desses programas são altamente perceptíveis à todos, principalmente no quesito “tempo”. Os softwares são práticos e economizam o tempo do empreendedor pois são automatizados. Anteriormente a maioria dos empresários utilizava planilhas de Excel, que são extensas e muitas vezes não são práticas. Os processos de Fluxo de Caixa, por exemplo, demanda um certo cuidado diário, e os programas demonstraram qualidade quanto ao controle do Fluxo de Caixa.
Outro fator importante foi o acesso simples, pois esse tipo de serviço roda diretamente na internet, sem a necessidade de instalação.
            Abaixo está a analise feita pelos especialistas do Sebrae-SP, professor de Gestão da BBS Business School, um organizador do laboratório de Startups da ESPM, um analista do CIETEC e o jornalista colaborador da Folha de SP.

 

Com isso, buscamos sempre inovar e estar antenado a todas tecnologias existentes no mercado. Tudo isso para evoluir e alavancar cada vez mais a Preserva Jr.

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PreservAção: II Arraiá Beneficente da Preserva Jr.

Nessa quinta-feira (10/07), a Preserva Jr. estará realizando o II Arraiá Beneficente. 

A primeira edição da festa ocorreu em Agosto de 2013, sendo uma das etapas do primeiro Processo Seletivo da empresa, no qual os trainees precisavam demostrar capacidade de trabalho em equipe, criatividade e proatividade. A festa foi um sucesso e superou em muito nossa expectativa. O I Arraiá rendeu muitos frutos, todo o lucro foi revertido para a compra de alimentos, materiais limpeza e higiene pessoal que foram doados para o Lar Augusto Silva e que proporcionou nossa primeira e marcante ação beneficente. Durante a entrega dos itens arrecadados, todos os presentes se emocionaram ao ver que todo o esforço para realização a festa tinha sido compensado naquele curto espaço de tempo que passamos com os internos do Lar. 

Doação dos alimentos e materiais arrecadados no I Arraiá para o Lar Augusto Silva 

E por isso, devido ao grande sucesso e ao imenso prazer que passamos a conhecer no dia dessa visita, este ano convidamos você a participar novamente da nossa festa!  Mais uma vez a Preserva Jr. vai fazer essa mistura gostosa entre diversão e solidariedade. 

A entidade beneficiada será novamente o Lar Augusto Silva e a entrada será apenas R$15,00. 

É indispensável  levar 1kg de alimento não perecível ou o equivalente a material de limpeza e higiene pessoal, mas temos certeza que você não vai querer deixar de contribuir para o sucesso dessa ação beneficente.

Para mais informações sobre a festa procure um membro da empresa.

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Planeta Curioso: Copa Sustentável

A Copa do Mundo de 2014 está rolando, e faltam apenas 10 dias para a grande final do maior espetáculo esportivo do mundo. O Planeta Curioso chama sua atenção para o Brasil, que desde o início das obras dos estádios, tem se destacado quando o assunto é sustentabilidade.

Usar a água da chuva para irrigar o gramado, caminhões de limpeza movidos por biodiesel e energia solar para alimentar os refletores de iluminação: estas são algumas das práticas sustentáveis que estão sendo usadas nos estádios da Copa de 2014. O conceito de desenvolvimento sustentável está nos 12 estádios do mundial, os quais preencheram os requisitos para conseguir o selo verde de sustentabilidade.

Aqui do lado, uai!

Reformado para a Copa do Mundo de 2014, o Mineirão foi o primeiro estádio brasileiro a receber o Selo Platinum do U. S. Green Building Council (USGBC), categoria máxima na certificação Leadership in Energy and Environmental Design (LEED). A arena de Belo Horizonte cumpriu oito pré-requisitos e ainda apresentou várias inovações sustentáveis que não eram exigidas pelo órgão.

O estádio do Mineirão reciclou 90% dos resíduos gerados durante a reforma. Como a fachada do estádio foi preservada, deixou-se de produzir bastante entulho. As mais de 50 mil cadeiras foram doadas para ginásios e campos de futebol, toda a parte metálica foi reciclada alem de ter sido usado um método para reciclar a água usada na obra. As madeiras retiradas do entorno foram reaproveitadas por artesãos mineiros na produção de arte popular.

Desde o período de reforma, foi implantado o sistema de coleta seletiva, utilizada até hoje no dia a dia do estádio e em dias de jogos. Outra iniciativa em prol do meio ambiente foi a construção de reservatórios com capacidade de armazenamento de 5 milhões de litros de água das chuvas. O processo gera uma redução de até 70% no consumo de água do estádio. O Mineirão conta também com restritores de mictórios, torneiras e chuveiros, que diminuem o consumo cerca de 10% no volume de água utilizado nos banheiros.

Além disso, uma usina fotovoltaica foi instalada na cobertura do estádio, capaz de captar energia solar e transformá-la em energia elétrica. A iluminação do estádio tem como características a alta eficiência e o baixo consumo, com sistema elétrico inteligente.

A usina do Mineirão é, segundo a Cemig, o primeiro empreendimento desse porte no Brasil e a maior instalação de energia solar em operação no país. A construção de todo o sistema é invisível aos olhos do torcedor, respeitando a arquitetura do estádio, que é tombada pelo patrimônio histórico.

"A certificação do Mineirão com o LEED Platinum é o reconhecimento dos esforços de todas as instâncias governamentais e de todos os envolvidos na preparação do Brasil para a Copa do Mundo. Desde o começo das obras, ninguém se descuidou de trabalhar para que o impacto sobre o meio ambiente fosse minimizado com o maior uso possível de técnicas de sustentabilidade. O resultado desse esforço é que o Mineirão é, também, uma enorme usina com cobertura solar, capaz de gerar ate 1,4 MW. Esse mesmo esforço garantiu certificações de sustentabilidade às Fonte Nova, Arena da Amazônia, Arena Pernambuco, Maracanã e Castelão", afirmou o ministro do Esporte, Aldo Rebelo.

“Uma das nossas maiores preocupações sempre foi o compromisso com o meio ambiente, então fazemos tudo voltado para a eficiência energética e não poluidora. Essa foi uma vitória, pois o novo Mineirão foi todo pensado em cima da consciência ambiental”, comemora Otávio Góes , gerente de Tecnologia da Minas Arena, consórcio responsável pela reforma do Mineirão e pela operação do estádio por 25 anos.

Usina Solar instalada na cobertura do Mineirão.

Edificações Sustentáveis

Hoje o Brasil já é o quinto país com maior número de projetos de edificações sustentáveis do planeta. Temos no país um significativo número alcançado dessa certificação LEED. As novas arenas contribuíram muito para que essa posição de destaque fosse alcançada.

A LEED é o selo verde supremo para reconhecer construções sustentáveis. Não é fácil conquistá-lo. Os critérios exigidos pela USGBC são rígidos e englobam os parâmetros econômico, social e ambiental. Utilizada em 143 países, essa certificação avalia, entre outros, detalhes como a minimização de prejuízos socioambientais no entorno das construções, a economia de água, a utilização de novos materiais e de fontes de energia alternativas.

 

“À medida que os olhos do mundo caem sobre o Brasil, estes projetos estão demonstrando não só a aplicabilidade e a adaptabilidade do sistema de classificação do LEED no mundo inteiro, mas também a posição de liderança do país na vanguarda do movimento para construções sustentáveis de alta performance”, reconheceu Rick Fedrizzi, CEO e presidente fundador da USGBC, esta semana.

Para atingir o nível de qualidade desejável foi preciso muito treinamento pessoal envolvido na construção e administração das arenas. Segundo o site da FIFA, um workshop foi lançado em agosto do ano passado para aumentar o conhecimento sobre as operações sustentáveis nas arenas.

Algumas das ações sustentáveis na Copa de 2014.

Clique aqui e encontre mais notícias sustentáveis da copa, através do Portal da Copa.

E vai Brasil !

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