Orquestrado no final do semestre, o primeiro Processo
Seletivo da Preserva Jr. contou com 30 inscritos.
Todo o processo teve diferentes etapas de avaliação, mas a
principal foi a organização de uma festa junina beneficente, o Arraiá da
Preserva Jr., visando arrecadar mantimentos para o Lar Augusto Silva, asilo da
cidade de Lavras.
Para a realização do mesmo, os candidatos foram divididos em
equipes que trabalhariam em determinado assunto, como som, patrocínio e
decoração. E por falar em patrocínio, nossos agradecimentos à Papelaria
Crepaldi e à WD Bebidas, que contribuíram para a realização do arraiá.
Com tanta gente determinada, o evento, que aconteceu dia 1°
de agosto, foi um sucesso de público e, claro, atingiu o objetivo.
Além da organização deste evento, ainda foram feitas
entrevistas e uma avaliação 360, entre os próprios candidatos.
O acompanhamento das diretorias foi indispensável para o
sucesso do processo. Cada trainee pode escolher uma diretoria para acompanhar
durante o processo, e se sentir um pouco mais, membro da empresa.
Apesar
do processo rápido, bons frutos foram colhidos e grandes membros agregados.
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