Começando um novo ciclo de postagens no nosso Cantinho da EJ, temos a postagem da Diretoria Presidente, esta publicação foi escrita por três trainees do nosso processo seletivo.
Ter a capacidade de influenciar e motivar toda uma equipe, saber
ouvir, delegar tarefas, ter sensibilidade para identificar problemas e solucioná-los
o mais rápido possível com a ajuda do grupo, reconhecer as habilidades de cada
colaborador e saber valorizá-los, ganhar confiança dos mesmos e admitir que
sozinho não conseguirá alcançar as metas do time, ter idéias inovadoras e saber
colocá-las em prática; são apenas algumas características relevantes de um bom líder.
Além disso, um líder de sucesso busca ir além das expectativas,
buscando sempre resultados melhores com a ajuda de sua equipe. Ser líder é mais
que delegar funções, é agir, acompanhando e participando ativamente na execução
das tarefas. Portanto é importante ressaltar a diferença entre líder e chefe. Chefe geralmente é
aquele que provoca medo em sua equipe, sendo autoritário e egocêntrico e em
geral torna-se inacessível. Em contrapartida, um líder trabalha em conjunto com
seus colaboradores e é admirado por eles, desenvolve talentos, agrega ideias e
compartilha experiências. Algumas pessoas parecem já vir ao mundo com tais
particulares dons, mas e quando você não é (ou não sabe se é) um líder nato, e
tem o desejo de tornar-se um!?
“Faça o que
você gosta, cause impacto no universo, coloque o cérebro para funcionar, venda
sonhos em vez de produtos, diga não a mil coisas, crie experiências incríveis e
defina bem sua comunicação.”
É
o que dizia Steve Jobs, quando perguntado sobre sua multimilionária empresa de
tecnologia. Jobs não era engenheiro, designer ou administrador de empresas
formado por uma universidade. Mesmo assim, criou produtos inovadores e
esteticamente hoje copiados por toda a concorrência. O método de Steve era
trabalhar com prazer e manter controle sobre a própria criação. Considerado
como um dos maiores empresários da história, Jobs mostrou que para ser um líder
de sucesso é preciso amar seu trabalho, acreditar nele, confiar na sua equipe,
confiar em si mesmo, e assim obter seus resultados.
E onde uma Empresa Júnior
se encaixa nisso tudo? Na verdade, se você é um estudante universitário, a EJ é
a porta para a descoberta de todas essas habilidades já citadas. Ela tem por
missão criar um ambiente de empreendedorismo e liderança onde o aluno tem a
oportunidade de aperfeiçoar suas qualidades, descobrir novas, desenvolver a
teoria de seu curso na prática, assumindo cargos de liderança e colaboração.
Todo o trabalho tem a missão de transformar alunos em empreendedores completos,
comprometidos, com pensamento estratégico, e claro, experiência para o mundo.
Conheça a Preserva Jr. e faça parte
dessa mudança.
Confira um vídeo de como motivar sua equipe neste link :
Faca também esse quiz e saiba se você tem perfil de um líder:
Colaboradores: Ana Carolina de Castro, Guilherme Martins, Ligiane
Dauzacker
O Cantinho da EJ vai ficando por aqui, até semana que vem!!
No início do mês que vêm ocorrerá um evento de
destaque e muito interessante a toda comunidade acadêmica, em especial aos
alunos da área ambiental.
