Diretoria de Projetos

           A Diretoria de Projetos é responsável por receber, analisar e julgar os pedidos da prestação de serviços a terceiros, sempre levando em conta a capacidade da Preserva Jr. em assumi-los, bem como seus interesses e finalidades. É a diretoria que tem contato direto com empresários, professores e consultores e que recebe o cliente, elabora propostas, planejar as atividades e determina os objetivos do projeto. Monta e valida o cronograma de cada projeto, realiza o acompanhamento dos projetos e cobra dos responsáveis pelos projetos os relatórios que devem ser entregues em datas a serem definidas. Fazem parte dessa diretoria atualmente a Diretora de Projetos Giovanna Ruiz e as assessoras Juliana Vidal, Karina Rodrigues, Míriam Gabrielle, Italoema Pinheiro, Ricardo Parreira e Ligiane Dauzacker.

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Diretoria de Marketing

    A Diretoria de Marketing é responsável por cuidar da imagem da empresa, divulgando e promovendo a Preserva Jr. no meio acadêmico, no Movimento Empresa Júnior e no meio empresarial. É responsável pelos meios de comunicação internos e externos além de elaborar e atualizar o Planejamento de Marketing. Organizar, promover e divulgar juntamente com o Núcleo de Eventos atividades que aprimorem a formação acadêmica e profissional dos membros da Preserva Jr. e estudantes dos cursos de graduação da UFLA. Essa diretoria atualemente é formada pelo Diretor de Marketing Robson Delgado e os assessores Ana Virginia, Camila Napoli, Felipe Maia, Renata Fonseca, Bruno Teixeira e Lucas Coelho.

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Conselho Geral

O Conselho Geral é o órgão fiscal da empresa e compete a ele zelar pelas regras do Estatuto, fiscalizar os prazos e atividades das diretorias e aplicar punições quando necessário. Contabiliza as faltas em todos os tipos de reuniões e as justificativas dos membros e trainees. Faz avaliação bimestral das Diretorias e apresenta feedback. É responsável por coordenar o processo de eleição, realizar auditorias internas e emitir certificados de participação além de contabilizar as horas trabalhadas pelos membros na empresa. O Conselho atualemnte é composto pelos membros Érico Vieira, Tamires Vicente e Júlia Meleti. 

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Diretoria de Recursos Humanos

A Diretoria de Recursos Humanos é responsável por selecionar estudantes interessados em trabalhar na Preserva Jr. que possuam perfil desejado pela empresa. Procura capacitar os alunos para o mercado de trabalho, bem como para projetos internos e externos, através de atividades e treinamentos. Mantém cadastro de membros, trainees, professores e outras Empresas Juniores. É responsável por promover uma boa convivência organizacional, promovendo constantes dinâmicas e interações entre os membros e trainees. Fazem parte atualmente dessa diretoria a Diretora de RH Jaqueline Carvalho e os assessores Guilherme Izeppe  Fernanda Oliveira e Giovanna Moreth

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Diretoria de Qualidade

A Diretoria de Qualidade tem como função garantir a organização do ambiente de trabalho na empresa, bem como verificar se os serviços prestados pela empresa estão sendo executados de forma a atender às necessidades, expectativas dos clientes e respeitando-se os prazos. É responsável por gerir, padronizar e arquivar documentos e procedimentos de trabalho. Acompanha a execução dos projetos e posteriormente realiza o feedback do mesmo. Realiza manutenção constante, buscando sempre melhorias no sistema de Qualidade. Atualmente é formada pelo Diretor de Qualidade Marcelo Foresti e os assessores Matheus Pelossi, Gracielly Tomaz, Isabela Marques e Thais Lopes.

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Diretoria Admnistrativo-Financeira

Esta diretoria é responsável por administrar os recursos financeiros da empresa. Controla os gastos das diretorias através do Planejamento Financeiro e dos projetos realizados. É responsável por emissão de documentos jurídicos e notas fiscais de projetos Também elabora orçamentos, responde juridicamente perante aos órgãos públicos e registra as atas de eleição. A Diretoria Admnistrativo-Financeira é composta atualmente pelo Diretor Caio Guimarães e os assessores Giovanna Moreth, Gleys Nunes e Aline Karp.

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Diretoria Presidente

   

A Diretoria Presidente é responsável por coordenar as demais diretorias e promover a ligação entre as diversas áreas da empresa através do constante contato com os outros diretores. Esta diretoria representa legalmente a empresa através de assinaturas de documentos e oficialmente perante a sociedade, o meio empresarial, o meio acadêmico e o Movimento Empresa Júnior. Redigir atas de reuniões e assembleias, elaborar pautas, coordenar o Planejamento Estratégico da empresa, informar sobre o MEJ e buscar potenciais parceiros para a empresa são outras de suas funções. Atualmente essa diretoria é composta pela Presidente Flávia Pimenta, Vice Presidente Thaysa Silveira e os assessores Ana Cláudia Damasceno, Rafaela Lares e Marcelo Lascala.

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Missão

    

    A Preserva Jr. tem como missão proporcionar aos seus membros crescimento pessoal e profissional, preparando-os para o mercado de trabalho ainda no ambiente acadêmico, bem como destacar o curso de Engenharia Ambiental e Sanitária da UFLA, prestando serviços de qualidade.

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Processo Seletivo 2013/2

      O segundo processo seletivo da Preserva Jr. veio com novidades e se mostrou bem diferente do primeiro, tanto nas formas de avaliação, quanto na estruturação geral.

      Dividido em duas fases, começou no dia18/11, onde os quase 50 candidatos foram submetidos a dinâmicas, palestras e a entrevistas, que, diferente das convencionais, foram feitas em trios, tornando a “tensa” conversa em um bate-papo descontraído.

      Um mês depois, fim da primeira fase, 20 candidatos foram selecionados para continuar a jornada em busca de uma vaga na empresa. Logo na divulgação do resultado, uma surpresa foi apresentada aos, então, Trainees: um projeto seria pensado, pesquisado, desenvolvido por cada um, e posteriormente apresentado a alguns membros da empresa.

       A segunda fase foi composta do acompanhamento das diretorias, onde cada membro pôde ver o funcionamento da empresa através de uma diretoria, além de entrevistas com psicólogas, uma dinâmica de grupo e, por fim, a apresentação dos projetos.

      Sem dúvidas, o ponto alto do processo foi a apresentação de cada candidato. Todos tiveram a chance de se mostrarem únicos e exibirem todo seu potencial. Ideias incríveis foram apresentadas e a garra de cada foi notada.

       Fim do semestre. Fim do período. Foram selecionados doze candidatos, que farão nossa empresa ainda melhor! Parabéns a todos!

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Processo Seletivo 2013/1

           Orquestrado no final do semestre, o primeiro Processo Seletivo da Preserva Jr. contou com 30 inscritos.

           Todo o processo teve diferentes etapas de avaliação, mas a principal foi a organização de uma festa junina beneficente, o Arraiá da Preserva Jr., visando arrecadar mantimentos para o Lar Augusto Silva, asilo da cidade de Lavras.

           Para a realização do mesmo, os candidatos foram divididos em equipes que trabalhariam em determinado assunto, como som, patrocínio e decoração. E por falar em patrocínio, nossos agradecimentos à Papelaria Crepaldi e à WD Bebidas, que contribuíram para a realização do arraiá.

      Com tanta gente determinada, o evento, que aconteceu dia 1° de agosto, foi um sucesso de público e, claro, atingiu o objetivo.

      Além da organização deste evento, ainda foram feitas entrevistas e uma avaliação 360, entre os próprios candidatos.

      O acompanhamento das diretorias foi indispensável para o sucesso do processo. Cada trainee pode escolher uma diretoria para acompanhar durante o processo, e se sentir um pouco mais, membro da empresa.

      Apesar do processo rápido, bons frutos foram colhidos e grandes membros agregados.

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Núcleo de Eventos

O Núcleo de Eventos Preserva Jr é formado por membros da empresa que já possuem outras funções dentro da mesma, sendo diretores ou assessores. 
A finalidade do núcleo é elaborar, organizar e divulgar eventos que aprimorem a formação acadêmica e profissional dos membros da empresa e de todos os estudantes de graduação dos cursos da UFLA, trazendo assuntos inovadores e palestrantes de alto nível para dentro da nossa Universidade. 
O Núcleo de Eventos também é responsável por organizar pequenas celebrações, cerimônias e confraternizações, promovendo a divulgação da Preserva Jr. e a integração de seus membros.

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Núcleo MEJ

O Núcleo MEJ tem a finalidade de abordar temas relacionados ao Movimento Empresa Júnior (MEJ), bem como manter os membros da Preserva Jr. informados sobre os acontecimentos do movimento e motivados a participarem de eventos que envolvem o MEJ.

Os membros que participam deste Núcleo são estimulados a atuarem em ações que envolvem o Núcleo de Empresas Juniores da UFLA (NEJUFLA) e também definir estratégias de atuação da Preserva Jr. dentro do NEJUFLA. Além disso, analisam a viabilidade de uma possível federação à FEJEMG (Federação de Empresas Juniores do Estado de Minas Gerais).

O principal objetivo do Núcleo MEJ é fazer com que a Preserva Jr. seja reconhecida no meio júnior como referência de qualidade, possa compartilhar conhecimento e aprender com a experiência de outras empresas juniores, buscando sempre aprimorar a qualidade de seus projetos e o desenvolvimento de seus membros.

É de competência do Núcleo MEJ:

I. Manter a empresa totalmente informada sobre os acontecimentos do MEJ;

II. Incentivar a elaboração de cases dentre os membros da empresa;

III. Propagar e incentivar cada vez mais a participação dos membros em assuntos relacionados ao MEJ;

IV. Difundir a ideia do MEJ para a sociedade, com promoção de eventos e visitas às escolas de Ensino Médio;

V. Intermediar todos os benchmarkings da empresa;

VI. Auxiliar os universitários interessados em abrir uma Empresa Júnior, dando apoio e instruções necessárias.

            VII. Planejar e organizar viagens relativas ao MEJ. 

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Núcleo de Responsabilidade Socioambiental

     Com o objetivo de devolver à sociedade parte do que é investido nos alunos da UFLA, a Preserva Jr. criou o Núcleo de Responsabilidade Socioambiental. É por meio de campanhas e visitas a entidades que promovem o bem estar dos cidadãos de Lavras, que o núcleo busca inserir a Preserva Jr. na realidade social da cidade. 
     Desde a criação do núcleo, os membros da empresa já tiveram a oportunidade de participar de ações promovidas no Lar Augusto Silva e em creches da cidade

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O que é a Preserva Jr.?

A Preserva Jr. Projetos e Consultoria Ambiental e Sanitária, empresa júnior do curso de Engenharia Ambiental e Sanitária da Universidade Federal de Lavras, fundada em 19 de dezembro de 2012, é composta exclusivamente por alunos do curso de graduação sob orientação do Prof. Dr. André Ribeiro. 
Nossa empresa é uma entidade sem fins lucrativos, com fins exclusivamente educacionais. Nossos membros não são remunerados e o preço cobrado pelos serviços prestados é destinado a custear os projetos e manter a empresa. Isso possibilita que nossos serviços sejam em média 50 a 70% mais baratos e realizados com a mesma excelência que uma empresa de mercado, já que nossos projetos são orientados e supervisionados por professores da UFLA altamente qualificados. 
É importante salientar que a Preserva Jr. é qualificada como uma empresa real no mercado, pois possuímos CNPJ, Estatuto e Alvará de Funcionamento, devendo cumprir com todas as obrigações legais e fiscais. A instituição UFLA não é judicialmente responsável pela empresa, e sim apóia nossas atividades e nos auxilia para que nossos objetivos sejam alcançados.
A empresa atua em diversos segmentos da área ambiental e sanitária, realizando projetos de consultoria desde gerenciamento de resíduos sólidos, educação ambiental, gerenciamento de recursos hídricos, licenciamento ambiental, tratamento e reuso de água, Dimensionamento de Estações de Tratamento de Água e Esgoto, entre outros. Nossos serviços visam auxiliar municípios e empresas a se adequarem à Legislação Ambiental vigente, bem como regulamentar empreendimentos, proporcionando melhor qualidade de vida à população.

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